OpenAI 薪資待遇曝光:軟件工程師年薪高達(dá) 92.5 萬美元

來源:IT之家


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IT之家 6 月 27 日消息,盡管 OpenAI 首席執(zhí)行官 Sam Altman 頻繁公開露面,但該公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)營仍然是出了名的不透明。但初創(chuàng)公司 Levels.fyi已經(jīng)揭開了 OpenAI 戰(zhàn)略的一個(gè)關(guān)鍵方面的信息:該公司為吸引工程師加入而提供的薪酬方案。

根據(jù) Levels.fyi的數(shù)據(jù),OpenAI 為吸引軟件工程師加入,提供了高達(dá) 92.5 萬美元(IT之家備注:當(dāng)前約 669.7 萬元人民幣)的年薪。這一薪資包含了 30 萬美元的基本工資和 62.5 萬美元的利潤參與單位(PPU),PPU 是 OpenAI 獨(dú)創(chuàng)的一種激勵(lì)機(jī)制,旨在讓員工分享公司未來的盈利空間。由于 OpenAI 不是一般意義上的公司,無法出售股份,所以采用了 PPU 這種方式來與大型科技公司爭(zhēng)奪人才。

PPU 與股票期權(quán)或限制性股票單位不同,它們是一種基于利潤的權(quán)益,只有當(dāng)公司盈利超過一定閾值時(shí)才有價(jià)值。員工要將 PPU 轉(zhuǎn)化為鈔票有兩個(gè)選擇,第一個(gè)選擇是持有 PPU,直到公司獲得可觀的利潤 —— 對(duì)于一個(gè)既定目標(biāo)是花費(fèi)數(shù)十億美元開發(fā)通用人工智能的組織來說,這可能需要數(shù)年時(shí)間。第二種更直接的選擇是將它們賣給其他買家,由于 OpenAI 的結(jié)構(gòu)是一家“利潤上限”公司,PPU 的賣價(jià)最多只能是原始價(jià)值的 10 倍。此外,OpenAI 的 PPU 還有兩年的鎖定期,意味著新員工必須持有兩年才能出售。據(jù) Levels.fyi的首席執(zhí)行官祖海爾?穆薩透露,今年一月份,OpenAI 已經(jīng)進(jìn)行了一次回購,讓員工可以出售這些 PPU。

PPU 這種機(jī)制在私募股權(quán)領(lǐng)域已經(jīng)有了廣泛的應(yīng)用,但在科技行業(yè)還是首次出現(xiàn)。穆薩認(rèn)為,這是 OpenAI 的特殊結(jié)構(gòu)所導(dǎo)致的,并不會(huì)引起其他創(chuàng)業(yè)公司的效仿。但這種做法確實(shí)讓 OpenAI 在人工智能領(lǐng)域日益緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)中保持了競(jìng)爭(zhēng)力。

Levels.fyi是一家創(chuàng)業(yè)公司,專門收集和提供各行各業(yè)的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展信息,截至IT之家發(fā)稿 OpenAI 暫未對(duì)其薪酬方案發(fā)表評(píng)論。

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