【全球播資訊】2022年325位公募基金經(jīng)理離任，創(chuàng)下史上最高，離任去哪？高變動折射行業(yè)現(xiàn)狀

來源：英為財情

財聯(lián)社1月3日訊（記者 黎旅嘉）2022年已然收官，對于基金經(jīng)理而言，2022年顯然是是充滿挑戰(zhàn)的一年。回顧 2022 年，基金經(jīng)理的變動時有發(fā)生，特別是明星基金經(jīng)理變動更牽動人心。

在2022年的基金經(jīng)理離任名單中，不乏明星基金經(jīng)理，如崔瑩、董承非、葛晨、周應波、袁芳等。Wind 數(shù)據(jù)顯示，截至12月31日，2022年共有來自132家基金公司和資管機構的325位基金經(jīng)理出現(xiàn)變動，為史上數(shù)量最高。

從離任基金經(jīng)理的去向上看，“奔私”無疑是一大選擇。根據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年有超20位公募基金經(jīng)理選擇奔私，其中包括董承非、周應波、崔瑩等一眾明星公募基金經(jīng)理。業(yè)內(nèi)人士表示，公募基金經(jīng)理“奔私”，一方面是在公募行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗，擁有了成熟的投研體系，希望尋找更大價值的變現(xiàn)平臺；另一方面是私募基金的運作相對更加靈活，可以更好的應用自己的投資理念，實現(xiàn)自我價值。


(資料圖片)

整體而言，此前，天相投顧就表示，公募基金行業(yè)蓬勃發(fā)展，基金經(jīng)理也乘著時代的巨帆乘風破浪。無論是從基金經(jīng)理個人角度還是基金管理人角度來看，基金經(jīng)理變動都是正常的職業(yè)調(diào)整行為，基金經(jīng)理作為一只基金產(chǎn)品的直接管理者，對基金產(chǎn)品本身帶來的影響不可避免，投資者應理性看待。

2022年共325位基金經(jīng)理離任

行業(yè)人才的進進出出，一直是較為普遍現(xiàn)象，2022年離任并離職的基金經(jīng)理中不乏明星基金經(jīng)理。

其中就包括“頂流”基金經(jīng)理中歐的周應波、興證全球的董承非、農(nóng)銀匯理的趙詣等。此外，還有2021年基金亞軍寶盈基金的肖肖、大集合公募化產(chǎn)品冠軍中金公司的韓慶、國泰基金老將楊飛、銀河基金老將神玉飛、博時基金“醫(yī)藥一哥”金葛晨、華安基金的名將崔瑩等。

Wind 數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月31日，2022年共有來自132家基金公司和資管機構的325位基金經(jīng)理離任。公告可見，基金經(jīng)理離任多為“個人原因”。其中，2022年工銀瑞信離任基金經(jīng)理為9人，為離任經(jīng)理人數(shù)最多的基金公司，嘉實基金、廣發(fā)基金、博時基金、鵬華基金在2022年離任基金經(jīng)理則在7人及以上。

縱觀公募行業(yè)發(fā)展，在市場行情大起大落的年份，基金經(jīng)理離任數(shù)量往往較多。從近五年的情況來看，2019年全年離任基金經(jīng)理數(shù)超過200人，2021 年全年離任基金經(jīng)理數(shù)超過300人達321人，而2022年的325人則為史上最高。此外就單季度而言，2020 年的第二及第三季度、2021 年的第二及第三季度、2022 年的第一、第三和第四季度的單季度離任基金經(jīng)理數(shù)都超過了70人。

數(shù)據(jù)來源：Wind天相投顧的研究也顯示，從基金經(jīng)理變動時點來看，基金經(jīng)理的變動與市場行情存在一定的聯(lián)系，如2015年、2021年，基金經(jīng)理變動情況顯著增多，且新增基金經(jīng)理人數(shù)顯著多于離任基金經(jīng)理人數(shù)，較2014年、2020年新增比例分別為75%、41%。

不可否認的是，2022年的市場環(huán)境相較此前更為復雜，權益類基金業(yè)績也更是堪稱“慘淡”，因而行業(yè)人員流動也進入了高發(fā)期。

可以猜測，對于中大型基金管理人而言，其在管產(chǎn)品數(shù)量繁多，基金經(jīng)理人數(shù)眾多，對于產(chǎn)品的業(yè)績考核與公司內(nèi)部的評比、競爭等情況相對復雜，一定程度上會加速部分業(yè)績表現(xiàn)不太理想的基金經(jīng)理選擇離任，同時也有部分管理產(chǎn)品業(yè)績較為優(yōu)異的基金經(jīng)理選擇跳出公募基金行業(yè)，轉(zhuǎn)身投向私募基金行業(yè)或從事其他方向的工作。

相反地，部分管理規(guī)模較小的基金管理人在基金發(fā)行、持營方面相較于中大型基金管理人不占優(yōu)勢，對基金經(jīng)理績效考核、薪酬管理方面相對來說形成一定阻力，因此也容易出現(xiàn)基金經(jīng)理變動的情況。

“奔私”仍是重要選項

從2022年基金經(jīng)理離任及去向上看，越來越多基金經(jīng)理在行業(yè)高速發(fā)展和加速洗牌的格局中“奔私”，他們不僅希望以更自由的方式來實現(xiàn)自己的投資理念，也渴望尋找更大價值的變現(xiàn)平臺以實現(xiàn)其自我價值。

而具有自身強大吸金能力的基金經(jīng)理“公奔私”后不但給私募基金行業(yè)帶來了大量的人才補充和新穎的商業(yè)機會，同時也加快了百億私募俱樂部的進一步擴張，例如董承非加盟?？べY產(chǎn)后，首期產(chǎn)品募集資金超45億元，周應波離開中歐設立運舟基金短期內(nèi)規(guī)模便超百億。

2022年1月，華安基金原明星基金經(jīng)理崔瑩離職，隨后與基金業(yè)內(nèi)多位同行共同創(chuàng)立上海勤辰私募基金管理合伙企業(yè)。隨后，在興證全球基金工作接近10年的董承非正式“奔私”，加盟老同事杜昌勇、王曉明的?？べY產(chǎn)。

2月，被冠以“醫(yī)藥捕手”之稱的博時基金葛晨宣布離職并加入平臺型千億私募高毅資產(chǎn)。

5月，前易方達頂流“固收+”基金經(jīng)理林森宣布因個人原因離職，引發(fā)市場關注，隨后其加入上海勤辰。

事實上，據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年有超過 20 位公募基金經(jīng)理選擇“奔私”，這其中包括：董承非、周應波、崔瑩、葛晨、肖肖、林森、雷鳴等。

在這些“奔私”的基金經(jīng)理中，據(jù)招商證券發(fā)布的研報顯示，截至2022年中，大約七成的基金經(jīng)理離職后選擇“自立門戶”，而有三成選擇加盟私募平臺。

具有代表性的如周應波選擇自立門戶成立了運舟私募基金。周應波是目前業(yè)內(nèi)口碑較佳的“成長派基金經(jīng)理”之一，他是北京大學控制理論與控制工程專業(yè)碩士，曾歷任平安證券，在華夏基金期間擔任研究員，2014年加入中歐基金，2015年11月起正式擔任中歐時代先鋒的基金經(jīng)理。

而董承非則選擇加盟了百億私募?？べY產(chǎn)。公開資料顯示，董承非擁有19年從業(yè)經(jīng)歷，15年投資經(jīng)歷，曾歷任興證全球基金管理有限公司副總經(jīng)理、研究部總監(jiān)、基金經(jīng)理，主要管理興全趨勢投資、興全全球視野、興全新視野等公募基金。

行業(yè)高速發(fā)展 人才加速流動

事實上，基金經(jīng)理的變動與市場行情存在一定的聯(lián)系。有業(yè)內(nèi)人士認為，離職人數(shù)看起來較多，但這也正從一個側(cè)面反映了行業(yè)近年來的快速發(fā)展。

Wind 數(shù)據(jù)顯示，2017年，國內(nèi)公募基金規(guī)模首次突破10萬億元；2019年，公募基金規(guī)模接近15萬億元；2020年，公募基金規(guī)模激增5萬億元達到20萬億元；2022年，截至三季度末，全市場公募基金規(guī)模已達到26.43萬億元。

此外，近些年來，我國公募基金行業(yè)持續(xù)、健康、高效發(fā)展，多項基金業(yè)政策文件的發(fā)布與落地也在一定程度上為行業(yè)發(fā)展提供了重要保障，一定程度上明晰了公募基金行業(yè)的未來前景，增強了從業(yè)人員對于基金行業(yè)的信心，越來越多的專業(yè)人士加入基金行業(yè)。例如，從基金經(jīng)理人數(shù)來看，2019年初，公募基金的基金經(jīng)理人數(shù)1885人，而截至目前這一數(shù)據(jù)已達到3259人。新人層出不窮，基金行業(yè)經(jīng)歷市場波折仍顯示出強大的吸引力。

值得一提的是，Wind 數(shù)據(jù)顯示，2022年，157 家基金公司及資管機構共新聘基金經(jīng)理687位。也就是說，在1位基金經(jīng)理離任的同時，約有兩位新基金經(jīng)理上崗。其中，新聘任超過10位的就有12家基金公司及資管機構，而新聘任最多的嘉實基金這一數(shù)字更是達到31位。

不過，對于公募基金持有人來說，最關心的問題顯然還是業(yè)績的持續(xù)性。因為基金經(jīng)理是基金運營過程中重要的管理者與決策者，他們的任職變動在一定程度上可能會對基金規(guī)模與收益率產(chǎn)生影響。

對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，投研實力較強的公司，基金經(jīng)理的業(yè)績不僅是依靠個人，也依靠公司投研團隊。這樣即便基金經(jīng)理離職，新任基金經(jīng)理也可以得到既往的支持，基金受影響的可能性比較小。因而單一基金經(jīng)理離開確實可能產(chǎn)生一定影響，但是在團隊成熟度已經(jīng)較高、制度保障依舊高效的情況下，其實不利影響事實上也是有限的。

整體而言，有業(yè)內(nèi)人士在針對行業(yè)人員流動時就評價，" 基金經(jīng)理的流動是市場資源自我配置使然，對行業(yè)發(fā)展是有積極作用的 "。

標簽： 史上最高 公募基金

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