報(bào)告稱(chēng)職場(chǎng)女性薪資、福利均有提升

來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)武漢3月7日電 (白雪)智聯(lián)招聘7日發(fā)布《2022中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育觀念、家庭責(zé)任等方面分析職場(chǎng)女性生存發(fā)展?fàn)顩r。《報(bào)告》稱(chēng)，2022年職場(chǎng)女性薪資、福利均有提升和改善。

《報(bào)告》顯示，在薪資方面，2022年職場(chǎng)女性平均月薪8545元，相比去年同期，女性薪資漲幅為5%，略高于職場(chǎng)男性薪資漲幅，超三成女性收入占家庭總收入40%以上。女性薪資較快增長(zhǎng)，說(shuō)明女性在職場(chǎng)中的價(jià)值越來(lái)越受到認(rèn)可，男女收入差距有望進(jìn)一步縮小。

同時(shí)，職場(chǎng)女性福利情況有所改善。50%的職場(chǎng)人表示，所在公司提供產(chǎn)假、哺乳假等女性專(zhuān)屬假期，高于上一年的42.8%；另外，表示享受“為女性提供彈性工作制”“規(guī)劃職業(yè)發(fā)展”等各項(xiàng)其他政策和福利的職場(chǎng)人占比較去年有所上升。

《報(bào)告》稱(chēng)，61.2%的女性在求職中被問(wèn)婚育情況，高于上一年的55.8%，38.3%的女性表示婚育影響職場(chǎng)前景。和職場(chǎng)男性相比，婚育、性別問(wèn)題為女性的職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)不小困擾。(完)

標(biāo)簽： 職場(chǎng)女性

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