給“37度的母愛” 找個(gè)安放之處

來源：中國婦女報(bào)


【資料圖】

□余明輝

在母乳（“37度的母愛”）科學(xué)喂養(yǎng)漸成共識的當(dāng)下，越來越多的職場媽媽選擇加入“背奶一族”。近年來，在“三孩”政策有力引導(dǎo)下，不少公共場所和用人單位逐步建起針對哺乳期女職工“背奶”需求的母嬰室，但數(shù)量仍無法滿足隊(duì)伍日漸龐大的“背奶媽媽”的需求。

“背奶”是指職場媽媽在產(chǎn)假結(jié)束返崗后，把專業(yè)的吸奶、儲奶器具帶到單位，利用工作間隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班后背回家給寶寶當(dāng)?shù)诙斓摹翱诩Z”。

母乳喂養(yǎng)既能促進(jìn)嬰兒體格和大腦發(fā)育增加抗病能力，又可降低母親產(chǎn)后出血、乳腺癌、卵巢癌等發(fā)病概率，益處多多。亦因此，世界衛(wèi)生組織大力倡議母乳喂養(yǎng)，嬰兒出生后均應(yīng)純母乳喂養(yǎng)4～6個(gè)月。有調(diào)查顯示，33.57%的產(chǎn)假后返崗職場女性選擇成為“背奶媽媽”，如此，用人單位的母嬰室建設(shè)，就顯得尤為重要和不可或缺。

事實(shí)上，為促進(jìn)母嬰室等建設(shè)，國家一直在行動。比如在國家層面，2012年頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十條就明確，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難；全國總工會辦公廳下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)支持政策》中，允許使用返還的工會經(jīng)費(fèi)來建設(shè)母嬰室等職工福利設(shè)施。在地方，上海市目前已建成5400多家“媽咪小屋”，覆蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、行政服務(wù)中心等場所。

但我們也看到，雖然母嬰室等建設(shè)成效顯著，但與實(shí)際需求相比，仍存在總量、分布不均等不足。有調(diào)查顯示，73.24%的“背奶媽媽”表示公司沒有母嬰室，她們在工作期間采集母乳的地點(diǎn)主要有洗手間、私家車、會議室等。而另一項(xiàng)調(diào)查顯示，85%的“背奶媽媽”在上班后6個(gè)月以內(nèi)選擇斷奶，其中，有40%是因?yàn)閱挝徊环奖恪氨衬獭倍黄确艞壞溉槲桂B(yǎng)。

要想解決母嬰室建設(shè)、更好安放“37度的母愛”，需要有多維度破解問題的思維。首先，要強(qiáng)化宣傳，讓全社會尤其是用工企業(yè)自愿參與到“37度的母愛”呵護(hù)行列中來；其次，從頂層完善母嬰室建設(shè)制度，明確時(shí)間表、路線圖和工作任務(wù)，不給地方不落實(shí)或弱落實(shí)的隨意空間；再次，加緊配套制度供給，出臺建設(shè)母嬰室和婦女友好型機(jī)關(guān)、企業(yè)等用工成本分?jǐn)倷C(jī)制，激勵(lì)更多企業(yè)自覺積極參與到母嬰室建設(shè)中來。

標(biāo)簽：

推薦

財(cái)富更多》

動態(tài)更多》

熱點(diǎn)